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和田县加大乡镇财政拘押压实发展基石

为尽快使初任公务员熟悉工作环境,若羌县乡镇财政管理局采取“以岗代训,领导带教”的培养形式,对初任公务员进行在岗培训。

新疆和田县全面开展乡镇财政资金监管治理工作,为新一届乡镇党委班子发挥作用,推动和田县社会经济发展奠定坚实基础。

该局安排每个初任公务员在不同的岗位上锻炼,至少兼任两个岗位的工作,由带教领导根据自己的业务特长和主管业务,分别负责承担相应岗位上初任公务员的日常业务指导和培训。在带教中,对初任公务员日常实际业务操作加强技能训练,给他们讲解业务操作步骤和程序,定期开展各项乡镇财政政策和业务知识学习。

全面摸底排查。抽调财政、审计、人事、纪检24名工作人员组成4个督查工作组深入11个乡镇对各乡镇财政资金监管情况进行全面督查。通过听取各乡镇财政运行情况汇报,查阅乡镇财政资金监管各项制度、落实措施的情况,座谈乡镇财政资金监管工作的成功做法和不足、存在的困难与阻力以及今后应努力的方向,评议乡镇财政运行情况等,全面考评乡镇财政管理执行情况,将落实情况好的乡镇实施增加补助以资奖励,将存在问题及原因分类汇总,上报县委常委会研究整改措施。

在掌握他们的不同特长和开发培养潜力下,县乡镇财政管理局在乡镇财政预算岗、乡镇财务核算岗、乡镇财务监督检查岗、涉农补贴发放岗、农村综改业务岗和局办公室秘书岗等多个岗位上再进行有针对性的轮岗代训,争取每个初任公务员都能在两个以上的岗位上得到锻炼,掌握多岗位的业务操作技能,成为“多面手”。

完善制度措施。出台了《乡镇财政工作制度》、《乡镇财政资金管理办法》等12项规章制度,使各项财政工作有章可循,做到了用制度管权、按制度办事、靠制度管人,用标准化的流程规范各项财政业务的操作。采取以会代训、集中培训等方式对乡镇财政工作人员进行思想政治、财政业务专题培训6期,提高乡镇财政工作人员知识水平和业务技能。制定了《乡镇财政资金使用审批程序》,经乡镇主要领导同意,分管领导签署意见,财政所初审签署意见,报乡镇党委审批后办理资金拨付手续。针对近两年对口援建项目资金数额大实际,乡镇成立专门的工作领导小组,采取专户储存,专人管理,分账核算,评估验收,对每个项目实施全程监管。定期组织乡镇村财务公开,接受社会各界监督。年初以来,共完成发展壮大村集体经济、村委会新建维修等项目10个,资金支出共计6000余万元。

搭建服务平台。乡镇财政机构把握形势机遇,变“等米下锅”为“找米下锅”,促进基层乡镇、村和谐发展。建立健全乡镇财政机构队伍培养使用制度,稳定一支“学习型、服务型、落实型”的干部队伍。在乡镇一站式办公大厅统一规划设计、统一形象标志、统一岗位设置、统一服务功能、统一硬件配制,财政所工作职能、办事流程、岗位分工职责制作上墙,在服务窗口放置报刊杂志、座椅、茶水及服务手册,打造一个方便、人性化的服务平台。年初以来,乡镇财政所共接待各级党员群众事务12000余人次,群众满意率达98.7%。

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